Wellbeing bir etkinlik değildir, bir kültürdür.
PWELL, çalışanların fiziksel ve zihinsel iyi oluşunu tek seferlik etkinliklerden çıkarıp günlük çalışma hayatının bir parçası haline getirir.
Daha iyi hareket | Daha iyi hisset | Daha iyi çalış
HAKKIMIZDA
Çünkü iyi çalışanlar, iyi çalışan şirketler yaratır.
PWELL, Kurumsal wellbeing'i çalışma kültürünün doğal bir parçasına dönüştürmek için tasarlanmış bir sistemdir.
Bizler, çalışma hayatında wellbeing'i yalnızca bir yan hak veya tek seferlik bir etkinlik olarak görmeyiz. Bizim için wellbeing; nasıl hareket ettiğimiz, nasıl hissettiğimiz, nasıl çalıştığımız ve birbirimizle nasıl bağ kurduğumuzun bütünüdür.
Bu nedenle PWELL; analiz, deneyim, ölçüm ve sürdürülebilirliği tek bir sistemde buluşturur.
ŞENGÜL YALÇINER
10 yıl kurumsal deneyim
3 yıl antrenörlük deneyimi
MUSTAFA KARAAHMETOĞLU
5 yıl antrenörlük ve eğitmen
yetiştirme deneyimi
DENEYİM
Bilgiden deneyime, deneyimden alışkanlığa.
SEMİNERLER
Bilimsel bilgiyi günlük çalışma hayatına taşıyan, çalışanların farkındalığını ve iyi oluşunu destekleyen interaktif seminerler.
Neyi Değiştiriyoruz?
| PWELL, çalışan wellbeing'ini farklı deneyimleri bir araya getirerek günlük çalışma kültürüne taşır.
| Çalışanların iyi oluşuna dokunuyoruz. Tek bir seminer değil, birbirini tamamlayan bir wellbeing deneyimi.
HAREKET | Daha bilinçli ve sağlıklı hareket alışkanlıkları.
FARKINDALIK | Çalışanların bedenlerini, enerjilerini ve wellbeing ihtiyaçlarını daha iyi anlamaları.
BAĞ | Ekip içinde iletişimi ve katılımı güçlendiren deneyimler.
ALIŞKANLIK | Wellbeing'i günlük çalışma hayatının sürdürülebilir bir parçası haline getirmek.
UYGULAMA ATÖLYELERİ
Bilgiyi davranışa dönüştüren, çalışanların deneyerek öğrendiği uygulamalı wellbeing atölyeleri.
OYUNLAR & TAKIM DENEYİMLERİ
Katılımı, ekip bağını ve enerjiyi artıran; wellbeing'i deneyimleyerek yaşatan takım oyunları.
GÜNLÜK RİTÜELLER
- Güne Başlama Ritüeli
Güne fiziksel ve zihinsel olarak hazırlanmak için 5–10 dakikalık günlük wellbeing deneyimi.
- Gün Sonu Ritüeli
Günü daha iyi tamamlamak, bedeni rahatlatmak ve zihni işten ayırmak için kısa bir kapanış rutini.
PWELL INDEX
Wellness'ı ölçülebilir hale getiriyoruz.
RISK SCORE
Fiziksel ve ergonomik risk göstergeleri
| PWELL Index, çalışan wellbeing'ini ve program deneyimini değerlendirmek; kurumlara anlamlı, takip edilebilir içgörüler sunmak için geliştirdiğimiz ölçüm sistemidir.
ENGAGEMENT SCORE
Çalışan etkileşimi
PARTICIPATION
Program katılımı
PERFORMANCE
Program sürecindeki gelişim göstergeleri
Fiziksel Wellbeing
| Çalışanların postürünü, hareket alışkanlıklarını ve çalışma ortamına bağlı fiziksel riskleri değerlendiren analizlerle kurumların fiziksel wellbeing ihtiyaçlarını görünür hale getiriyoruz.
POSTÜR
Postüral değerlendirme
HAREKET
Hareket alışkanlıkları
ÇALIŞMA ORTAMI
Fiziksel riskler
YAKLAŞIMIMIZ
İyi oluşu birlikte inşa ediyoruz.
| Her kurumun ihtiyacı farklı. Bu nedenle hazır bir etkinlik paketi değil, ihtiyaca göre şekillenen bir wellbeing deneyimi tasarlıyoruz.
01 - ANLA
Çalışanlarınızı, çalışma ortamınızı ve ihtiyaçlarınızı analiz ediyoruz.
02 - TASARLA
İhtiyaca uygun deneyimleri ve içerikleri oluşturuyoruz.
03 - DENEYİMLE
Seminer, atölye, oyun ve ritüellerle wellbeing'i çalışma hayatına taşıyoruz.
04 - ÖLÇ
PWELL Index ile katılımı, etkileşimi ve gelişimi takip ediyoruz.
05 - SÜRDÜR
Programın araçlarını ve alışkanlıklarını kurum kültürüne bırakıyoruz.
